Auswirkungen moderner Arbeitsbedingungen auf die psychische Gesundheit - Zusammenhänge und präventive Maßnahmen

Abstract

In den letzten zehn Jahren wird eine massive Zunahme von Arbeitsunfähigkeit und von Frühverrentung aufgrund psychischer Erkrankungen festgestellt. Dabei wird den veränderten Arbeitsbedingungen und den erhöhten Arbeitsanforderungen ein hohes Verursachungspotenzial zugeschrieben. Der Beitrag gibt einen Überblick über Erklärungshypothesen und Forschungsstand zu den potenziellen Auswirkungen von arbeitsweltlichen Strukturen auf die Erwerbsarbeit und auf die psychische Gesundheit von Erwerbstätigen. Thematisiert werden Erklärungsmodelle (a) zur individuellen Entstehung und Verarbeitung von Arbeitsstress und (b) zur Zunahme belastungsreicher Arbeitsformen, -strukturen und -prozesse. Weiterhin werden Maßnahmen zur Prävention
psychischer Erkrankungen unter den gegebenen arbeitsweltlichen Bedingungen vorgestellt. Akzentuiert wird, dass Präventionsmaßnahmen nicht auf das Individuum verschoben werden und zu einer Individualisierung von letztlich gesellschaftlich oder betrieblich bedingten problematischen Arbeitsstrukturen führen dürfen.